東京ですんげぇ珍獣扱いされていた
ビジネスをもっと、エンタメにする
社外COO（スーパー・ファシリテーター）な
「さわちゅう」こと、澤田隼人です。
久々に東京でセミナーにリアル参加。
しかも・・・３日間💦
祝日が一日、挟んでないと
来れない日程だわねぇ。。。
集中して受けたいもん。苦笑
はじめましての方も多いんだけど
２年ぶりとか３年ぶりの方も。
・・・って思っていたら
リアルに会うのは10年ぶりとか
15年ぶりとか中には20年ぶりも💦💦💦
名古屋では会わないのに
東京では会う人たちも。。。
いやぁ、400人も集まると
いろいろドラマはあります。笑
「あれ、澤田さん、なんでいるの？」
って、結構、言われたんですけど。
…ツチノコよりは、レア度は低いっす。笑
最近、ボクが20代前半のときに
学んだことの学び直しをしている
わけなんですけども・・・。
人脈も再構築するってことが
始まるのかしらねー。
さぁ、ガシガシいきまっせー。
内容をサクッと読んでみる
付き合う人、変えてますか？
基本、クライアントのことが
最優先なわけで…ボクのことは後。
っていうことになりがちなので
しっかり、時間をとって思考する時間、
これをたまには確保するわけですよ。
自分の思考・実践・行動を変える、
信念やパラダイムを更新するには
付き合う人を変える
というのが一番の方法です。
会社員とばかり付き合っていれば
いつまでも独立・起業なんて
できるわけがない。
ヤバい社長とばかり付き合っていては
いつまでたってもヤバい社長のまま。
まずいセールスと付き合っていては
やばいセールスのママ。
っていうのは自明の理です。
人間関係を変える、付き合う人を変えるには
自分よりレベルの高い人たちが集まる
様々な場に所属し、数々の人に出会う。
自らがなりたい世界、
自らが望む結果を出している
人たちがいる世界
に積極的に属し続けること
ってのが肝心なわけです。
一つのコミュニティにいるのではなく
自分のステージに応じて
より高いステージに
ステップアップしつづける
ってなわけです。
そして、自分の思考・実践を
撹拌しつづけるのです。
刺激的な人たちとの時間の共有で
ゆっくりとかもしれませんが
確実・着実に、自分を変えていく。
思考・思想・信念・実践を
刺激で徐々に変え続けることで
自分の運命ですら書き換える
っていうことが可能になる。
だからこそ、ボクは積極的に
異世界との交流をし続けるのです。
まぁ、そのほうがゼネラルな知識も
経験も、そして仲間も手に入るので
より最強になっていくわけですよ💪
変わらないことはやばすぎる
属性・価値観・思考が固定化されると
自分の思考であったり実践・行動が
パターン化され、固定化される。
そしてそれは確実に
人生を劣化させていくわけです。
毎日、同じお店に行って
毎日、同じメニューを頼み
毎日、同じ話を同じ人とする
というのは楽しい老後かもしれんけど
確実に、確実に、ヤバい劣化なわけです。
まぁ、それに満足しているのであれば
まったく問題はないわけじゃないけど
それで良いかもしれませんが・・・
そんな状況が嫌だったり
不満があるっていう場合には
自分の思考・実践・行動を疑って
思考・実践・行動を変える実践を
選択して実行するというのも一つの手。
その方法の一つは
自分の人間関係や属する場を
顧みて、変える
っていうことなのです。
同級生やら歳の近い
先輩・後輩なんかを
見ていましても
いくつになったん？
オジサンになったなー
っていう人も多かったり💦
…あーならないように
若くいつづけよう。
娘ちゃんにモテるように。
っと思い続けて
実践し続けているわけですが。
Every man’s neighbour
is his looking-glass.-人を以て鑑と為す
このコトバは他人の言動を見て
自分の言動を反省して
直すべきことは直していこう
というような感じなわけです。
ボクタチは他人の生き様・言動、
他人の人生何かを傍観することで
自分の人生を顧みることができる
と言っても過言じゃない。
自分のことは自分では
イチバン見ることができない存在。
近すぎるからこそ
ピントが合わないのよね。
だからこそ
ピントを合わしてくるのが
他人という鏡なわけなんですよ。
他人を通して自分を顧みなければ
自分の未来を見通していくことや
思考・思案するのは難しいのです。
毎日、なんかよくわからない
タスクに追わて続けていて
気がついたら一日が終わっていた
なんていうことが続いていたら
どっしり人生について考えるなんて
そもそも時間すらとれないかも。
まぁ、だからこそ
変わらない毎日
＝徐々に劣化していく毎日
を過ごすことになって
静かに静かに消えていく。
逓減し続ける人生を
歩んでいる人も少なくはない。
逓減しつづける人生も
悪いわけではありません。
ただし、それをきちんと
選択していなければマズイけどね。
ボーっと生きてんじゃねーよ
ボーっと生きてると
人間関係が固定化するから
属性・価値観・思考が固定化されると
自分の思考であったり実践・行動が
パターン化され、固定化される。
そしてそれは確実に
人生を劣化させていくわけ。
固定化されたとしても
望む結果・成果を出し続けてくれれば
それは良いシステムなわけなんですが
そんなに都合の良いシステムは
この世にはないのかなと思うのです😗
出力される結果・成果は
確実に劣化しつづけるのです。
だからこそ、出力結果に不満がある
のであれば、その源泉である
人間関係を見直し続ける
ということが必要であるわけで、
定期的に人間関係を意図的に
撹拌し続けることが重要です。
まぁ、人間関係ってさ
徐々に徐々に固定化される
わけですよ、意識してないと。
だから、気が付かない💦
んでもってよ
人間関係が固定化されると
そこから抜け出すってのは
めちゃくちゃパワーが必要で
めちゃくちゃエネルギーも必要
なわけなので、無理！ってなる。苦笑
異世界との出会い、未知との出会いが
重要だということは理解できていても
なかなか実践できなくなる。
でもね、それをやってのけるために
一番カンタンな方法ってのは
質が高く、価値が高く、
だから高いお金を払うものに
参加しつづける
ってことだろうなーっと思うのです。
これが一番カンタン。
非常に、非常に、面白い。
属しているだけで質が変わる
っていうのもボクが楽しんでいる
理由の一つでもあるわけです。
選択肢を見えるようにするには
本来であればボクタチの前には
無数の選択肢があるはずなんです。
人生における選択肢って。
でもね、ダンダンダン、
見えなくなってるんです。
見えなくなってるだけで
実のところ、そこに選択肢はある。
それを見えるようにするためには
他人を使うしかないのです。
自分では見えないので。
でも、他人を使えば見える。
他人を使わずに生きていると
今の人生の延長線上を
ダラダラと生きることになる。
それで良いのであれば
それでOKなんですけどね。
でもね
それじゃ、嫌だ。
それじゃ、困る。
もっと別の人生を生きたい。
もっと別の選択肢を選びたい。
そう願うのであれば
新しい道・新しい選択を選ぶ
刺激の機会
を積極的に追い求め
探究するのが必要です。
刺激を与えられることなく
自分の中でビビビとか
ピコーンとかなる
ってことはありえません。
そして、刺激ってのは
自らが求めなければ
得られないものなわけですよ。
刺激を与えられれば
今までの自分の物語に
ガラッと変化がでる。
だからこそ
実践する原動力となって
異世界に転生することになるのです。
異端の人生を選択する許可を
人生を逓増させ続けるには
できるだけ多く、質の高い、
多様な人間と出会い続ける。
これが鉄則です。
年齢を重ねれば重ねるほど
いつもの場所で
いつもの人と会い
いつも同じ話をする
ということになりがちです。
コンフォートゾーンというか
逓減ゾーンに陥るわけです。
あそこに落ちていかないためにも
異端の人生を選択することで
個性全開で生き続けている人
なんかに出会い続けるってのが
めちゃくちゃ重要なのです。
今週もCOO代行講座の
同期・別の期の仲間たちと
オシゴトをしていますが・・・。
思考が変態すぎる。
嗜好が変態すぎる。笑
↑褒め言葉です。
講師もそうなんですけども
講座に参加している人たちも
ヘンタイであって、異常者です。笑
まぁ、平均的な普通の人に
異常な結果が出せるわけもないけど。
異常、異端、ヘンタイ。
こういうコトバが似合う人たちが
集っているわけなんですけども。
だからこそ
異常、異端、ヘンタイという
コトバが似合う結果が出せるわけです。
平均的な人たちと平均的に付き合っていて
圧倒的な成果を出そうってのは無理ですわ。
20代前半から常に
ヘンタイ的な人たちと一定数、
付き合うようにしています。
実践会とかすごかったよね。（今思うと）
同年代とは圧倒的に違う人たちと
時間と場所を共有してきて
40歳になったわけです💦
千里の道も、一歩から。
あなたの人間関係は
いつも撹拌してますか？
実のところ固定化するというのは
適切でないことが多いのです。
間違いなく劣化しているのに
少しも気が付かない…
なんてことにもなりかねんのよ。
だからこそ
定期的に人間関係を
撹拌し続ける。
上を向いて、撹拌する。
成長のスピードに応じて
付き合う人も変わっていく
っていうのが普通なのです。
その流れに逆らっていては
歪みが生じてしまうのです。
だからこそ
定期的に人間関係を
撹拌して、歪みを直す。
こういう努力と実践が
必要不可欠なのです。
そんなことを考えながら
久々のまるっと一日のセミナーに
若干、ぐったり気味なボクでした。
まぁ、喋っているほうは
もっと大変なんでしょうけども😉
ビジネスをもっと、エンタメに！
哀（AI）ちゃんが超訳してみた
Problem（問題）
事業の成長が鈍化している
アイデアも打ち手も尽きてきた
そんな感覚、ない？
成果が出ない原因は
スキルでも知識でもなく
誰と時間を過ごしていることかも。
あなたの周囲が
あなたの限界を決めてるの。
Affinity（共感）
日々の業務に追われて
思考が硬直しはじめると
判断も動きも遅くなる。
立ち止まるほどではないけれど
このままでいいのか
そんな不安がよぎるなら
経営者として
変化のタイミングに来ているわ。
Solution（解決策）
解決のカギはただ一つ。
付き合う人間を変えること。
付き合う層が変われば
思考が撹拌され
行動と成果も加速する。
自分の限界を超えるには
異端と交わる環境が必要よ。
高密度な場に
継続的に属し続けなさい。
Benefit（利得）
あなたより先を走る
起業家と交わることで
判断スピードも、戦略眼も変わる。
プレッシャーと刺激の中で
経営判断の質が上がる。
短期的な売上だけでなく
中長期の視座も育つのよ。
Evidence（証拠）
成長しているベンチャー経営者の多くが
定期的に環境を変えているわ。
年商が1億円を超える企業の経営者は
70％以上が外部の刺激環境に属している。
社外COOやMBSなど
異常な人間関係を
意図的に取り入れてるの。
Contents（全体の要約）
人生も、事業も、激変させたければ
まずは人間関係の撹拌から。
固定化された関係では
革新的な成果は出ないわ。
異世界との接点を持ち
異端な人と時間を共有すること。
それが、飛躍の土台よ。
Offer（提案）
今の事業に違和感があるなら
最初に変えるべきは戦略じゃない。
あなた自身の周囲にいる
人の質よ。
意図して環境に飛び込み
未来を強制的に引き上げて。
Narrow down（絞り込み）
もしあなたが
今のままでは物足りない
もっと上を目指したい
そう思うのなら
社外COOのような視点を持つ
外部のプロに頼る選択をして。
Action（行動）
まずはあなたの人間関係を
書き出してみて。
そして問いなさい
この人たちは、未来の自分か？
答えがノーなら
環境を変える時よ。
行き詰まりを感じたら、
社外COOに相談してみて。
・社外COOに興味はあるけど
どうなのかよく分かんない。
・社外COOを活用してみたいけど
どうすればいいか分かんない。
・社外COOを頼むかどうかは分からんけど
一度、澤田と話をしてみたい
というような要望に答えまして、社外COOの導入をお考えの方に45分間の初回無料面談のタイミングを設けることにしました！真剣に自社の事業推進・業績アップをしたい方はぜひ、この機会にご相談下さい。
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